تقوم اداره الموارد البشريه على بعض الوظائف كتصميم الهيكل التنظيمى للمنظمة و هيكل الأجور
وإيضا التخطيط للقوى العامله لتلبيه احتياجات المنظمة من نوعيات و اعداد العاملين و يتطلب ذلك تحديد
ما هو مطلوب و مستهدف من المؤسسه فهذة النقطه بمعنى المهارات المطلوبه الخاصه بالعاملين الجدد
والامكانيات و المؤهلات كالمؤهل الدراسى و مستوى اللغه المطلوب و تقوم كذلك اداره الموارد البشريه بالاختيار
والتعين من الموظفين المتقدمين للعمل على طريق عمل الانترفيو الخاص بكل متقدم للعمل و تحديد و أختيار
الشخص الذي تتناسب امكانياتة مع شروط و إمكانيات الوظيفه المتقدم عليها و توجد و ظائف ثانية =مهمة للغاية
مثل تقييم الأداء و تصميم انظمة الحوافز و هذا للتعرف على اوجة التطور فالأداءلكل العاملين المتواجدين في
الشركه و مقارنه الأداء الفعلى بالأداء المخطط و معالجة الانحرافات و المشاكل الموجوده او التقليل منها
على قدر المستطاع.
اداره الموارد البشرية
وظائف و مسؤوليات متطوره تقوم فيها هذة الاداره القوية
ادارات الموارد البشرية